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L’influence n’est pas globale, elle est locale (Klout inside)

L’influence n’est pas globale, elle est locale (Klout inside)
Lancé en septembre 2009, Klout semble avoir passé le tipping point en France ces jours-ci. La raison ? L’apparition d’un premier top 100 français. Cependant, je considère que ce classement est encore un moyen inefficace de comparer l’incomparable.
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Les limites du retargeting

Les limites du retargeting
Une expérience malheureuse avec Matelsom et me voilà harcelé de retargeting. Retour sur les faits et analyse des dangers potentiels des systèmes de reciblage.
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Les sites emploi communiquent Ă  nouveau

Les sites emploi communiquent Ă  nouveau
Après un an et demi de restriction budgétaire, la tendance semble s'inverser dans l'écosystème des job boards français et les investissements en marketing sont orientés à la hausse. Si l'heure n'est bien sûr pas à la démesure, les sites emploi ne se limitent plus à la combinaison classique SEM + SEO + marketing direct auxquels ils nous avaient habitués.
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Pub Youtube : Tipp-Ex mieux que Wario et Stallone

Pub Youtube : Tipp-Ex mieux que Wario et Stallone
Les publicitĂ©s sur Youtube Ă  base de vidĂ©os virales interactives sont dĂ©cidemment un excellent moyen de promotion d’une marque. Après Wario qui dĂ©truit votre Ă©cran, Stallone qui flingue des terroristes Ă  tout va sur les vignettes (et qui dĂ©truit votre Ă©cran au final d’ailleurs), voici l’interactivitĂ© selon Tipp-Ex. Le principe : un campeur se retrouve au prise avec un ours. Jusque lĂ , rien de bien excitant. Sauf que la vidĂ©o demande Ă  l’utilisateur (vous) de choisir quoi faire : tuer l’ours ou ne pas tuer l’ours. IndĂ©cis jusqu’au bout, le campeur...
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Quels indicateurs analyser pour mesurer la conversion ?

Quels indicateurs analyser pour mesurer la conversion ?
Je suis tombé par hasard sur un article (en anglais) faisant état des différents indicateurs attestant du succès d'un site, et ce par catégorie. Je me permets de vous traduire les parties les plus intéressantes dans cet article.

Ces chiffres constituent une bonne grille d'évaluation de votre performance individuelle et vous trouverez quelques améliorations et commentaires personnels juste après ces indicateurs.
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