Adenclassifieds : année 2009 difficile, comme pour tous les job boards

Il est toujours difficile de parler d’un de ses concurrents. Sauf quand cela illustre une tendance de fond du marché.

Adenclassifieds a publié ses comptes annuels hier, après la clôture de la bourse de Paris. Les chiffres ne sont pas bons : - 44% d’EBITDA, - 9,6% de CA, - 69,7% de résultat opérationnel. L’emploi représentant 78% des activités de l’entreprise, il est évident que la majeure partie de la perte de rentabilité y trouve sa source.

Si je parle de ces chiffres ici, c’est pour souligner l’année particulièrement difficile qu’ont traversé tous les job boards français. Il faut surtout imaginer l’impact sur les plus petits. Car lors d’une crise, le client décide souvent de faire confiance aux leaders du marché, plutôt que de tenter de diversifier son portefeuille de fournisseurs. La théorie économique le confirme : en période de récession, les plus petits sont les « tampons » ou « amortisseurs » de conjoncture. Les réductions de coûts se font ainsi au détriment des start-ups. Certains diront plutôt qu’ils se font au détriment des plus faibles, intégrant ainsi la théorie de l’évolution dans l’économie. Mais peu importe, nous avons tous soufferts en 2009.

CareerBuilder est n°1 aux Etats-Unis, et nos efforts en 2009 nous ont permis d’augmenter nos parts de marché sur le continent américain. Grâce à cette performance, nous sommes capables d’investir fortement en Europe, comme l’a prouvé notre dernière acquisition. En France, nous lancerons ainsi en avril 2010 une campagne visant à accroître la notoriété de CareerBuilder.fr. Mais j’aurais l’occasion d’en reparler.