Reveal, le « HR game » de l’Oréal

L’Oréal a toujours été friande d’innovations RH. Elle fut une des premières entreprises sur Second Life et possède aujourd’hui une page Facebook « L’Oréal Talent Recrutement » avec plus de 8000 fans.

Ce matin, le leader mondial des cosmétiques a lancé ce que l’on pourrait qualifier de premier RH game en France : Reveal. Le concept ? Une immersion dans les différents métiers et la culture managériale de l’entreprise sous la forme d’un jeu rempli d’énigmes et de cas de management.

Le joueur peut gagner chaque année 5 jours de voyage à Paris (humm) et a priori un stage chez L’Oréal (hummm), d’après le réglement du jeu. C’est ce même réglement qui nous apprend que le joueur peut gagner des points de 3 manières différentes :

1. Le jeu : Il s’appuie sur un scénario divertissant, réaliste et didactique, avec des énigmes à résoudre, des indices cachés à trouver et un réseau de participants à créer ;
2. Evaluation des capacités managériales : elle repose sur une série de réponses à des questions précises chronométré, dans un environnement professionnel, ainsi que des cas chiffrés à résoudre ;
3. Évaluation des préférences des carrières : cet outil de planification de carrière est complété par un contenu éducatif pour chaque compétence. Il est basé autour de questions techniques fixes et d’une question ouverte.

Allez, je vais peut-être y jouer.